Jaké otázky položit při pohovoru zaměstnavateli?

Na pohovoru pokládají otázky především personalisté. Ale vždy přijde také otázka, zda je něco, co by vás také zajímalo. Ostatně pohovor není výslech. Není příliš vhodné odpvědět slůvkem ne. Správné otázky vám navíc mohou zvednout u personalisty kredit. Také vaše otázky totiž pomáhají personalistům dotvořit váš obraz.

Vhodné je položit 2 až 4 otázky. Inspirujte se…

Nejvíce otázek se bude pravděpodobně týkat pracovní pozice: 

  • Jak vypadá typický den na téhle pozici?
  • Jaká by ode mne byla očekávání.
  • Je možné pracovně odcestovat do zahraničí? Např. na školení či konferenci?
  • Nabízíte pružnou pracovní dobu?
  • Povězte mi něco o týmu, ve které bych pracoval?
  • Je na této pozici možnost kariérně růst? Na jakém místě skončil zaměstnanec na této pozici přede mnou?
  • Na jakém projektu aktuálně pracuje tým, ve kterém bych pracoval?

Ptát se pochopitelně můžete i na šéfa a to i šéfa samotného:

  • V čem je podle vás tahle firma jiná v porovnání s konkurencí?
  • Co jako šéf považujete za nejdůležitější a co řešíte nejméně?
  • Jak hodnotíte výkon lidí?

 

-MM-

Napsat komentář

Vaše emailová adresa nebude zveřejněna. Vyžadované informace jsou označeny *

*

Můžete používat následující HTML značky a atributy: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>